Empresarios de BCS exigen garantías de seguridad y advierten impacto económico por reforma laboral

En entrevista para el programa radiofónico Los Cabos a la Carta, el presidente de Coparmex en Baja California Sur, Paúl Valdiviezo, expresó la preocupación del sector empresarial tras el asesinato del exsubprocurador de delitos de alto impacto, Bernardo Soriano, ocurrido la mañana de este martes en La Paz.

Valdiviezo relató que se enteró del hecho cuando se dirigía a un evento oficial en el malecón paceño. “Nos enteramos del lamentable suceso que realmente nos pone, justamente con este acontecimiento que pasó el pasado domingo, pues obviamente a preocuparnos y a lamentar el hecho de que se pierda la vida un funcionario público”, declaró.

El dirigente empresarial subrayó que este tipo de hechos impactan de manera directa en la percepción de seguridad en el estado. “Son realmente casos que en La Paz vienen a conmover, porque La Paz es ahora sí que la paz y esto nos llega a preocupar a nosotros”, expresó, al tiempo que hizo énfasis en la necesidad de fortalecer las acciones institucionales.

Indicó que, tras escuchar el posicionamiento del gobernador durante el evento, percibió una postura de preocupación y un llamado a la ciudadanía para colaborar con las autoridades. “Se le vio muy preocupado por este hecho… invitando a la ciudadanía junto con la Procuraduría para poder establecer alguna información que pueda llegar a los hechos”, comentó.

Desde el sector empresarial, adelantó que el tema será abordado en una reunión del frente empresarial por La Paz. “Hoy tenemos una reunión justamente a las seis de la tarde… y ahí vamos a tocar justamente este tema de levantar la voz, que se garantice la seguridad. Obviamente, pues sin seguridad no hay inversión”, advirtió.

Respecto al caso del exsubprocurador Soriano, Valdiviezo pidió evitar especulaciones y esperar el avance de las investigaciones. “No caer en especulación, hay que esperar la reacción de las autoridades… el gobierno debe hacer su trabajo de poder garantizar la vida de cualquier ciudadano aquí en todo el estado”, señaló.

Reforma laboral de 40 horas: respaldo con reservas

Durante la entrevista también abordó la reforma que reducirá gradualmente la jornada laboral a 40 horas semanales. Desde Coparmex, explicó, existe una postura favorable en términos sociales, aunque con reservas en el ámbito operativo y financiero.

“Desde Coparmex siempre manifestamos nuestra postura favorable de reducir la jornada a 40 horas, reconociendo que el bienestar de las personas es fundamental para el desarrollo social”, afirmó. Añadió que fortalecer la convivencia familiar puede tener efectos positivos en la prevención de problemáticas sociales como la inseguridad y la desintegración familiar.

No obstante, advirtió que la implementación implica retos significativos, particularmente para las pequeñas y medianas empresas. “La reducción de la jornada laboral implica necesariamente la contratación de personal adicional o la reorganización de turnos, y esto conllevará a altos costos que podrían afectar significativamente los márgenes de operación”, explicó.

En un estado como Baja California Sur, cuya economía se basa principalmente en el sector servicios, el impacto podría trasladarse a los consumidores. “Este impacto económico alguien lo tiene que pagar, y ese alguien es el turista, es el local, es el huésped, es el visitante. Eso puede detonar en altos costos y que ya no seamos un destino atractivo”, alertó.

Valdiviezo consideró acertado que la aplicación sea gradual rumbo a 2027, lo que permitirá evaluar la estabilidad económica. Sin embargo, insistió en la necesidad de acompañar la reforma con incentivos fiscales y mecanismos que promuevan la productividad.

“El mejor programa social que puede existir es el empleo formal”, sostuvo. “Al empleo formal le das ingreso estable, seguridad médica, crédito habitacional… y acceso a condiciones que promueven la viabilidad de la formalidad”.

Finalmente, expresó su preocupación por los niveles de informalidad en el país, que —según mencionó— rondan entre el 52 y 55 por ciento, y llamó a que las políticas públicas incentiven la transición hacia la formalidad, especialmente en un contexto donde la mayoría de las empresas son familiares y de pequeña escala.

La agenda empresarial en Baja California Sur, concluyó, enfrenta hoy un doble desafío: exigir condiciones de seguridad que garanticen la inversión y adaptarse a una transformación laboral que, si bien busca mayor bienestar social, exigirá ajustes estructurales en la operación de las empresas.